Polițiștii locali din Buzău au bifat o nouă victorie importantă în instanță împotriva Primăriei, într-un război juridic care de mai mulți ani. Tribunalul Buzău le-a dat câștig de cauză angajaților din cadrul Direcției Poliția Locală (Serviciul Pază Bunuri și Valori, Siguranță Unități Școlare), anulând dispozițiile prin care primarul le-a redus programul de lucru în perioada pandemiei, lăsându-i fără o parte din salariu. Decizia vine să completeze o serie mai lungă de litigii similare deschise de polițiștii locali în fața municipalității în ultimii ani.
Conflictul dintre polițiștii locali și conducerea Primăriei Buzău a început în primăvara anului 2021. Atunci, prin două dispoziții succesive emise de primarul municipiului Buzău, programul polițiștilor locali din cadrul Serviciul Pază Bunuri și Valori, Siguranță Unități Școlare a fost redus de la 5 la 4 zile pe săptămână, măsura fiind aplicată pe parcursul lunilor aprilie și mai 2021. În realitate, pentru oameni asta a însemnat zile de concediu fără plată. Potrivit datelor din dosar, acest tip de reducere a fost aplicat în acea perioadă timp de o jumătate de an, câte 4 zile în fiecare lună.
Prin hotărârea nr. 585/2026, pronunțată marți, 9 iunie 2026, magistrații Tribunalului Buzău au admis acțiunea formulată în numele angajaților de către Sindicatul Național al Polițiștilor „Fortus Lex”:
„Admite cererea. Dispune anularea Dispoziţiei Primarului nr. 182/24.03.2021 (…) și a Dispoziţiei Primarului nr. 279/29.04.2021 privind reducerea programului de lucru de la 5 zile, la 4 zile pe săptămână. Dispune repunerea părţilor în situaţia anterioară emiterii acestor dispoziţii, cu plata tuturor drepturilor salariale indexate şi majorate şi a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat pentru programul de lucru, conform contractului de muncă”, se arată în soluția pe scurt a instanței.
De asemenea, instanța a obligat Primăria Buzău la plata sumei de 7.600 de lei reprezentând cheltuieli parțiale de judecată (onorariu de expert), luând act că pentru onorariul de avocat se va formula o cerere separată.
Un calcul făcut de apărătorii polițiștilor locali arată că, în urma acestei decizii, Primăria Buzău trebuie să plătească aproximativ 400.000 de lei, reprezentând drepturile salariale recalculate, indexate și majorate care trebuie restituite angajaților și încă circa 300.000 de lei, adică onorariul de succes al avocatului.
Totuși, hotărârea Tribunalului Buzău nu este definitivă, ea putând fi atacată cu recurs în termen de 15 zile de la comunicare. Cu toate acestea, soluția se înscrie într-o serie lungă de litigii similare câștigate deja de polițiștii locali din Buzău în contradictoriu cu municipalitatea, venind ca o reconfirmare a argumentelor juridice ale polițiștilor locali, care au susținut constant că drepturile salariale nu pot fi restrânse prin măsuri adoptate cu încălcarea prevederilor legale.
Încă o lovitură: noua organigramă și concedierile de la Poliția Locală, blocate în instanță
Lovitura primită astăzi de municipalitate nu se oprește însă doar la restituirea banilor pentru zilele de muncă tăiate. Tot marți, 9 iunie, într-un dosar separat instrumentat de Tribunalul Buzău, magistrații au admis cererea formulată de Sindicatul Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România – SCOR și Asociația Comunelor din România, dispunând suspendarea executării actului administrativ emis de prefectul județului Buzău, care viza aplicarea Ordonanței de Urgență privind reorganizarea, cunoscută public drept „reforma lui Bolojan”.
”Admite cererea. Dispune suspendarea executării actului administrativ cu nr. 3920/16.03.2026, emis de către Prefectul Jud. Buzău, până la pronunţarea instanţei de fond. Executorie de drept. Cu drept de recurs în termen de 5 de zile de la comunicare. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin intermediul grefei instanţei, azi, 09.06.2026”, este soluția pe scurt dată de Tribunalul Buzău.
Prin această hotărâre judecătorească, executorie de drept, noua organigramă a Poliției Locale, adoptată recent de Consiliul Local Buzău, nu mai poate fi pusă în aplicare. Implicit, valul de concedieri anunțat la nivelul instituției este complet blocat până la o pronunțare pe fondul cauzei. Decizia are drept de recurs în termen de 5 zile de la comunicare.
Buzăul este al treilea județ din țară, după Covasna și Vrancea, unde magistrații pun frână tăierilor de posturi și blochează în instanță aplicarea efectelor acestei ordonanțe de reorganizare la nivelul administrațiilor locale.



Adaugă comentarii