Șoc pe piața muncii din Buzău! 8 din 10 amenzi aplicate de ITM sunt pentru munca la negru

Cea mai sancționată abatere din piața muncii rămâne munca la negru care, anul trecut, a generat peste 84% din totalul amenzilor. Mai mult, statisticile prezentate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău conturează un fenomen în creștere față de 2024 când cuantumul amenzilor pentru munca nedeclarată a fost cu aproape 300.000 de lei mai mic decât în 2025.

”În anul 2025 au fost identificate un număr de 129 persoane care prestau muncă nedeclarată la un număr de 75 angajatori”, a anunțat ITM Buzău.

Pentru aceste abateri au fost aplicate sancțiuni în valoarea totală de 2.420.000 de lei, adică cu 270.000 de lei mai mult față de cuatumul amenzilor aplicate în urmă cu un an. Valoarea reprezintă peste 84% din totalul amenzilor aplicate în 2025.

”În anul 2025 s-au aplicat un număr de 199 amenzi contravenționale în valoare de 2.873.300 lei, cu 10% mai mult decât valoarea aplicată în anul anterior, din care, pentru muncă nedeclarată s-au aplicat amenzi în valoare de 2.420.000 lei”, anunță ITM Buzău.

Potrivit inspectorilor de muncă, principalele categorii de persoane depistate lucrând fără forme legale sunt cele cu nivel redus de educație, fără calificare profesională sau cu o calificare insuficientă pentru cerințele pieței muncii.

Mai grav este că mulți nu cunosc consecințele și dezavantajele muncii declarate: Iată ce spun reprezentanții ITM Buzău:

• persoana care prestează muncă fără forme legale este lipsită de protecţie socială,

• lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă (concediu de odihnă remunerat, concediu medical, etc.),

• lipsa dreptului la pensie și la indemnizație pentru șomaj,

• persoana care prestează muncă nedeclarată nu are siguranța plății pentru munca prestată, plata făcându-se în funcție de bunăvoința angajatorului;

• condiții precare de muncă pentru lucrători și riscurile pe care acestea le implică pentru sănătatea lor ;

• angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse de acesta;

Pe de altă parte, și angajatorii cu forme legale și-au arătat nemulțumirea față de angajatorii care nu le-au dat salariile la timp sau nu le-au respectat orele de odihnă.

”În anul 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, s-au înregistrat cu 10% mai multe petiții care semnalau nereguli în domeniul relaţiilor de muncă (451 petiţii), față de anul 2024 (408 petiții). Cele mai frecvente aspecte sesizate de petenți au fost cele referitoare la neplata drepturilor bănesti, încălcări ale prevederilor privind timpul de muncă şi de odihnă, munca nedeclarată”.

Pentru aceste neconformități, inspectorii de muncă au aplicat sancțiuni în valoare de 453.300 lei.