Așteptările șomerilor nu corespund cu cerințele angajatorilor. Este concluzia buzoienilor care s-au prezentat vineri la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți și care, cei mai mulți dintre ei, au vârste peste 50 de ani și fac parte din categoria cea mai numeroasă aflată în baza de date a instituției. Cu alte cuvinte, târgul dedicat tinerilor s-a transformat într-o bursa generală a locurilor de muncă fie pentru că nevoia angajatorilor din Buzău este de forță de muncă cu experiență, fie tinerii prezenți la eveniment nu vor să muncească și au venit doar pentru a-și prelungi șomajul.
Ionel Tociu, directorul AJOFM Buzău, a declarat că circa 200 de tineri au fost prezenți la bursă, însă din aceștia doar 90 au depus cv-uri și urmează să fie chemați la un interviu.
La rândul lor agajatorii din Buzău spun că se descurcă cum pot în găsirea muncitorilor de care au nevoie. Unii oferă calificare la locul de muncă și caută tineri care vor să muncească chiar și fără experiență, alții aduc muncitori din străinătate pentru care plătesc până la o mie de euro doar petru documentele de angajare și drumul din țara de origine și până în România, în timp ce alți au sperat că vor găsi la acest târg oameni pregătiți.
O altă problemă majoră de pe piața muncii locale o reprezintă persoanele peste 50 de ani. Și la acest târg au venit peste 250 de persoane din această categorie de vârstă. Oamenii ar fi dispuși să muncească în orice domeniu, însă din cauza vârstei, sunt foarte greu angajați.
La Bursa locurilor de muncă au fost ofertate peste 200 de locuri de muncă, mai puține decât în alți ani. Dintre acestea doar 13 s-au adresat persoanelor cu studii superioare, în timp ce peste 150 de posturi vizau muncitorii calificați în diferite meserii din domeniile construcții , asigurări, comerț,educație, creșterea păsărilor, pază și protective, reciclare.
Adaugă comentarii