”Dacă vrem spitale mai bune, trebuie să știm exact cine își face treaba și cine nu!” Este avertismentul ministrului Sănătății pentru managerii și șefii de secții din spitalele publice din România pe care intenționează să-i evalueze periodic. În acest sens, Alexandru Rogobete a adoptat o serie de măsuri menite să crească transparența și responsabilitatea în spitalele publice. În primul rând, managerii vor fi obligați să publice pe site-ul spitalului date clare despre activitatea medicală, economică și administrativă, inclusiv indicatori de performanță atât pentru ei, cât și pentru șefii de secție.
”Printre informațiile obligatorii se vor regăsi: numărul de transferuri către alte unități, serviciile acordate pe fiecare specialitate, contractele de achiziție publică, dar și indicatori privind satisfacția pacienților și feedback-ul primit din partea acestora. Acești indicatori de performanță nu vor fi doar cifre pe hârtie, ci instrumente prin care putem evalua obiectiv activitatea fiecărui manager și șef de secție. Dacă vrem spitale mai bune, trebuie să știm exact cine își face treaba și cine nu. În centrul acestor măsuri stă pacientul. Pacienții trebuie să fie ascultați, iar experiența lor în spital să conteze în mod real în evaluarea conducerii și a echipelor medicale. Feedback-ul lor va deveni un criteriu concret în măsurarea performanței”, a anunțat ministrul Sănătății.
Invitat în platoul Focus Tv, Sorin Pătrașcu, managerul celui mai mare spital din Buzău, a declarat că nu se teme de aceste măsuri și că tocmai pentru a fi pregătit va schimba modalitatea prin care erau ocupate posturile de șefi de secție. Concret, dacă până acum această poziție era ocupată prin numire, la propunerea directorului medical și cu aprobarea managerului, pentru o perioadă de 6 luni, Sorin Pătrașcu a decis ca posturile să fie ocupate doar prin concurs.
În concluzie, până la finalul anului, la Spitalul Județean Buzău vor fi organizate concursuri pentru toți șefii de secție.
Recent, și Sorin Pătrașcu a trecut prin concursul pentru ocuparea funcției de manager pentru următorii 4 ani. Detalii AICI.
Adaugă comentarii