Directorul RAM Termo Verde, societate subordonată Consiliului Local Municipal, a acționat în instanță Primăria Buzău după ce i-a fost respinsă candidatura la unul dintre posturile din structura Consiliului de Administrație al S.C. Piețe, Târguri și Oboare S.A.
Ștefan Dobrescu a preluat mandatul de director al RAM Termo Verde Buzău în data de 19.12.2022, pentru o perioadă de 4 ani, după ce a fost angajat al Companiei de Apă, de unde a fost concediat în urma unei abateri disciplinare și obligat, pe calea instanței, să plătească o sumă de bani considerabilă pentru acoperirea unui prejudiciu de care ar fi fost responsabil. Până în prezent, contractul său de mandat cu RAM Termo Verde a fost modificat prin trei acte adiționale, prin care s-au completat criteriile de performanță.
La sfârșitul acestui an, CLM Buzău a lansat procedura de selecție pentru membrii Consiliului de Administrație al S.C. Piețe, Târguri și Oboare S.A., la care s-a înscris și directorul RAM Termo Verde. Dosarul său nu a primit avizul Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), instituție implicată în selecția membrilor consiliilor de administrație ale întreprinderilor de stat, care eliberează avizele de conformitate pentru accederea în structurile respective, în urma analizării dosarelor depuse.
Dosarul candidatului Ștefan Dobrescu a fost respins de două ori de către AMEPIP, după cum ne-au relatat sursele noastre din cadul “Piețe, Târguri și Oboare”, ultimul aviz negativ fiind eliberat în luna noiembrie a anului trecut.
Anterior, directorul RAM Termo Verde ocupase provizoriu, pentru o perioadă de 2 luni , unul dintre posturile de membru în consiliul de administrație al aceleiași societăți, așa cum rezultă de pe site-ul oficial al societății, dar prin reformele guvernamentale ale premierului Ilie Bolojan, adoptate la sfârșitul anului trecut, din 2026 a fost implicată în procedura de selecție și AMEPIP, instituție care eliberează avizul de conformitate și care a respins candidatura lui Ștefan Dobrescu, în luna noiembrie 2025.
Acesta din urmă, în calitate de candidat, a acționat în instanță Primăria municipiului Buzău și a cerut suspendarea actului administrativ prin care candidatura sa a fost respinsă. În data de 15.12.2025, instanța a admis cererea de suspendare a petentului printr-o hotărâre executorie, cu drept de recurs în termen de 5 zile de la data comunicării.
O clipa! O persoana concediata din cadrul unei companii de stat, pentru abatere disciplinara, fapt stabilit si pe cale judecatoreasca, este numit apoi director al altei societati de stat??? Apoi, doreste sa faca parte din consiliul de administratie al altei societati de stat, unde i se refuza dosarul de candidat de catre o institutie (AMEPIP), persoana da in judecata alta institutie (primaria) iar instanta suspenda concursul.
Caragiale, scoala ba baiatule, ai de lucru!
—
P.S. In conditiile generale de participare, printre altele, e una care zice ca “sa nu ii incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani”*. Persoana a lucrat la Compania de Apa, potrivit CV-ului**, pana in ianuarie 2020, ca din 15.01.2020 deja l-au luat Strabagul. Anuntul pentru concursul la PTO este din 01.09.2025, deci cauza refuzului o fi alta. Ce nelamurire am eu> cum de la concursul pentru director de la RAM TERMO VERDE*** nu a fost conditia de mai sus iar pentru un post de membru intr-un CA da???
—
In fine, pacat, uite asa ne pleaca valorile din tara, ca nu stim sa apreciem la adevarata valoarea! 😉
—
* https://amepip.gov.ro/wp-content/uploads/api/admin_apt/scrisori_asteptare/4233874/1154822/Anunt%20reluare%20procedura%20selectie%20PTO.pdf
** https://www.termoverde.ro/images/files/declaratii/2020/CV-Dobrescu.pdf
*** https://termoverde.ro/anunturi/angajari/20-selectie-director-general