Direcția de Sănătate Publică Buzău caută din nou doi medici specialiști, după ce încercările din ultimii doi ani au eșuat din lipsă de candidați. Pentru al treilea an consecutiv, instituția a scos la concurs un post de medic primar epidemiolog și unul de medic primar în specialitatea igienă, două funcții esențiale pentru activitatea DSP.
Dosarele de înscriere pot fi depuse până la 23 iulie, iar posturile sunt pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă. Medicul epidemiolog va activa în Compartimentul de supraveghere epidemiologică și control boli transmisibile, iar medicul de igienă în Compartimentul de evaluare a factorilor de risc din mediul de viață și muncă.
Lipsa specialiștilor este o problemă cu care DSP Buzău se confruntă de mai mulți ani. Potrivit surselor SansaNews, în prezent, activitatea în cele două compartimente cheie este asigurată fie de medici care au împlinit vârsta de pensionare dar au rămas în activitate, tocmai pentru că nu au fost găsiți înlocuitori, fie cu ajutorul medicilor care au acceptat să lucreze cu jumătate de normă, fiind angajați în alte unități medicale.
Situația este una dificilă mai ales că este vorba despre compartitmente cu rol important în supravegherea bolilor transmisibile, gestionarea alertelor de sănătate publică și monitorizarea condițiilor de igienă și a factorilor de risc din județ. De exemplu, în perioada verii sunt multe tematici de control importante în sănătatea publică cum ar fi verificările la piscinele din județ, controlul surselor de apă, iar spre finalul lunii august ar trebui să înceapă vizitele în școli și grădinițe.
Cand mai zice careva ca se munceste pe rupte prin spitale, sa le dea cineva cu harta asta in cap! https://cnas.ro/spitale/
Ca daca nu esti in stare, de exemplu de Spitalul Judetean zic, cu 89% personal angajat, sa tratezi decat jumatate din capacitatea de pacienti a Spitalului, si nici p-aia cum trebuie (repet, sedarea si inotul in propriul rahat e o normalitate acolo), duceti-va acasa, mergeti cu norma intreaga la cabinetele particulare unde prestati de nu va recunoaste lumea, apucati-va de sudura ca cica se cauta, lasati-ne, ca de murit stim si noi, nu trebuie expertiza voastra!
Cifrele de mai sus reprezinta incapacitatea si nepriceperea cadrelor medicale. Ca Spitalul Judetean sa fie capabil sa trateze pacienti cate paturi are, 935 adica, e nevoie de 903 angajati (asta inseamna 100% din organigrama stabilita). Ei sunt 804 (89%), care au ingrijit la 50% din capacitate, si sunt obositi si stresati… Ce dracului sa mai zici, nu mai zici nimic?!? Concluzia e ca ori baremul necesarului de stabilire a personalului unui spital este depasit, ori ai nostri, cum ziceam, sunt netangentiali cu actul medical. Practic, la Buzau, pare ca e nevoie de 1608 angajati care sa trateze la capacitate maxima, nu de 935.
In 2025 au fost tratati la SJ Buzau 26.610 pacienti acuti, cu o medie a internarii de 5,3 zile. Adica 141.033 zile decontate de catre CAS, in vreme ce capacitatea maxima este de 292.215 zile (acuti).
E un foarte bun punct de pornire a unei analize sanatoase, facuta de priceputi care sa excluda din start marcei, vici sulfurosi, directori pusi ad labam politic si tot felul de astfel de neintelectuali, care sa se concretizeze intr-o clonare puternica a celor de la Smeeni, in frunte cu Marilena. Ce a reusit femeia aia acolo e de scris manual pentru clasele I-IV de management in acest domeniu.