Gabriela Pîrîu rămâne pentru încă patru ani la conducerea Spitalului de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Săpoca după ce a promovat concursul de manager organizat în luna octombrie. Acesta este al doilea concurs de manager pe care medicul Gabriela Pîrîu îl promovează, iar la conducerea unității medicale se află în 2020, atunci când, prin ordin de ministru, Nelu Tătaru a înlocuit-o pe Cristina Păun, din cauza protestelor angajaților.
De această dată, Gabriela Pîrîu nu a avut niciun contracandidat pentru funcția de manager însă, chiar și așa, probele de concurs au fost destul de solicitante, la concurs fiind primite inclusiv întrebări din partea cetățenilor interesați.
”La concursul pentru ocuparea funcției de manager al Spitalului de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Săpoca a fost înscris un singur candidat – subsemnatul. Concursul s-a desfășurat în conformitate cu Ordinul MS nr. 1520/2016, având două etape distincte: analiza proiectului de management de către comisia de concurs și susținerea publică a acestuia. Cea mai complexă etapă a fost cea de susținere orală, întrucât a presupus adaptabilitate, coerență și răspunsuri tehnice argumentate în timp real, pe teme variate: de la siguranța pacientului și strategii de personal, până la digitalizare și reziliență instituțională. Întrebările din partea publicului și comisiei au fost pertinente și au vizat în special fezabilitatea măsurilor propuse, ceea ce a permis un dialog constructiv și transparent”, a declarat Gabriela Pîrîu pentru sansanews.ro.
Gabriela Pîrîu a promovat concursul cu media generală 9,67, un rezultat mai bun decât cel obținut în urmă cu patru ani.
”Nota obținută validează atât consistența și viabilitatea proiectului de management, cât și capacitatea mea de a susține, argumentat și coerent, direcțiile propuse în fața comisiei de specialitate”, a apreciat noul manager.
Cu un nou mandat câștigat, noul manager a trecut la treabă și promite creșterea calității actului medical, modernizarea infrastructurii spitalicești, întărirea sistemului de control intern managerial dar și o reformă sustenabilă a resurselor umane.
”În următorii patru ani, obiectivul meu este să consolidez poziția spitalului ca reper regional în domeniul psihiatriei și al măsurilor de siguranță, printr-o guvernanță orientată spre performanță, responsabilitate și inovație. Viziunea se va concretiza prin implementarea graduală a următoarelor direcții strategice”:
- Creșterea calității actului medical și a siguranței pacientului, prin aplicarea protocoalelor terapeutice standardizate, corelate cu indicatori de performanță reali și măsurabili;
- Modernizarea infrastructurii spitalicești, prin investiții în reabilitare, digitalizare, echipamente medicale de ultimă generație și optimizarea circuitelor funcționale;
- Reforma sustenabilă a resurselor umane, prin evaluări obiective, programe de formare continuă și politici coerente de atragere a personalului tânăr, specializat;
- Întărirea sistemului de control intern managerial, prin audituri tematice, proceduri transparente și analiza periodică a riscurilor operaționale și instituționale.
Pentru primul an de mandat, Gabriela Pîrîu se va axa pe ”întărirea sistemului de control intern managerial, prin actualizarea registrelor de riscuri, redefinirea zonelor critice și monitorizarea funcțiilor sensibile”.
Dr. Gabriela Pîrîu este medic primar medicină de laborator și doctor în științe medicale. Este angajat al unității medicale de la Săpoca din 2006.
În prezent, la Săpoca sunt internați 682 de bolnavi.
Adaugă comentarii