Sistemul de gărzi din spitalele românești, un mecanism rămas încremenit în timp și care a generat crize profunde în unitățile medicale din țară, inclusiv din Buzău, se pregătește de o transformare radicală. Ministerul Sănătății și Colegiul Medicilor din România anunță măsuri fără precedent: introducerea gărzilor de 12 ore și recunoașterea acestora ca vechime în muncă.
Problema gărzilor nu este doar una administrativă, ci una de viață și de moarte. Buzăul a fost, nu de puține ori, pe harta neagră a sistemului. Cel mai recent caz e tragedia Ștefaniei Manolescu, directoarea medicală a Spitalului Județean Buzău, a cărei dispariție prematură a ridicat semne de întrebare privind epuizarea personalului medical. Totodată, criza acută de medici cu care se confruntă spitalele a lăsat deseori gărzile descoperite, punând presiune pe puținii specialiști rămași să facă față unui flux neîntrerupt de pacienți.
Colegiul Medicilor din România a adoptat o poziție tranșantă, cerând imperativ ca munca depusă în orele de gardă să fie respectată și plătită conform realității economice actuale.
„Garda medicului reprezintă o activitate medicală ce trebuie gestionată cu responsabilitate, asumată continuu, ce implică atenție, decizii rapide și intervenții în momente critice, dar și un efort extins al medicului aflat de gardă”, afirmă reprezentanții CMR.
Instituția condusă de prof. univ. dr. Cătălina Poiană susține patru direcții majore: recunoașterea gărzii ca vechime în muncă, plata orelor de gardă la nivelul grilelor actuale de salarizare, gărzi de 12 ore în unitățile cu volum mare de muncă și evaluări centrate pe dificultatea cazurilor, nu doar pe numărul lor.
„Această poziție reflectă preocuparea constantă a CMR pentru protejarea și consolidarea profesiei medicale. Este nevoie de implicare pe toate palierele astfel încât situația gărzilor să se rezolve atât în beneficiul pacienților, cât și al medicilor”, a declarat dr. Cătălina Poiană.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, admite că actualul sistem este inechitabil și promite o modificare legislativă chiar din această lună.
„De câteva luni mă preocupă constant o problemă majoră: sistemul de gărzi. Nu este o disfuncție apărută recent, ci una nerezolvată de ani de zile, tratată adesea superficial, fără a corecta problema de fond – echitatea și sustenabilitatea”, a punctat Rogobete.
Oficialul a anunțat că săptămâna viitoare va avea loc o întâlnire decisivă cu sindicatele pentru a pune pe hârtie noul sistem, care va include plăți diferențiate:
„Lucrăm deja la soluții concrete: împărțirea gărzilor în gărzi la domiciliu, gărzi de monitorizare și gărzi de urgență. În spitalele de urgență, este nevoie de introducerea gărzilor de 12 ore. Este o obligație profesională, dar și una umană. Să protejăm personalul medical, pentru că fără oameni nu există sistem.”
La Buzău, aceste modificări sunt așteptate ca o gură de oxigen. Spitalul Județean de Urgență s-a confruntat de multe ori cu situații în care medicii, epuizați de gărzi maraton de 24 de ore, au fost la limita rezistenței fizice. Dacă noile prevederi vor intra în vigoare, medicii buzoieni din prima linie ar putea trece la un regim de lucru mai uman, de 12 ore, reducând riscul de eroare medicală și asigurând o prezență constantă în secțiile critice.
Perfect, la Cta nu erau medici pentru garzi, aduceau scutiri ca nu pot sta in picioare mult iar ei puteau fi vazuti la fitness, la bar dupa program. Vorbele managerului de acolo, nu ale vreunui nebun ca mine.
E bine ca se recunoaste ca, pana la urma, medicina a ajuns o forma de prostitutie, nu mai e cu placere ci doar din interes.
Si nu, directorul medical de la Buzau nu s-a stins de oboseala si stres ci s-a sinucis cu un cocktail de sedative (pe care le primea constant de la un coleg, in mod ilegal), in garda fiind, unde, de la ora 00.00 cand s-a retras in birou si pana la 06.00 cand a fost descoperita, NU A FOST DERANJATA DE NIMENI, desi ni se spune ca e mult de munca in garzi.
Pai daca o sa ajungem sa platim odihna de 12 ore, nu ne mai facem bine, la fel si daca tot acoperim mizeria din realitate sub presul pudibonderiei si al falsei decente.
Ar fi dragut de precizat si cate posturi libere au fost scoase la concurs la SJBz, in ultimii 5 ani de ex, si cati rezidenti au reusit sa intre pe posturile alea, ca din informatiile mele subiective, dupa ce ca sunt fudui, multi dintre ei mai sunt si prosti. Asta ca sa nu mai fie chiar cu mirare de ce te duci la spitalul asta ca sa mori, nu ca sa te faci bine.
Cata vreme nu vor recunoaste/constientiza ca aproape toate problemele sunt la medici, management si politica, nestiind/ignorand ca exista, nici nu poti sa te indrepti. Doar asa, sa fie obligati de justitie, ca altfel… batiste & tambal! Batiste & tambal!
Incompetența ,cum se rezolvă?
Lipsa empatiei ,cum se plătește?
Vorba cuiva : ” Medicilor din ziua de azi dacă le iei curentul ,nu mai știu medicină!”