Reorganizarea instituțiilor administrației locale și a celor descentralizate, conform prevederilor ordonanței de urgență adoptate de Guvernul României, privind reducerile de personal, impune o serie de calcule și scenarii. Urmând procentele din ordonanță, fiecare conducător de instituție face propriile simulări privind modul în care vor fi puse în aplicare prevederile din ordonanța referitoare la concedieri. Chiar dacă actul normativ este contestat de Avocatul Poporului la CCR, pe motive de neconstituționalitate, prevederile rămân valabile până la pronunțarea judecătorilor constituționali. Astfel, primele formule care prind contur sunt cele referitoare la reducerea cu 25 % a personalului din prefecturi.
La Buzău, un prim scenariu arată că din Instituția Prefectului vor pleca nouă oameni. Al doilea post de subprefect, neocupat în acest moment, rămâne în schemă, dar va fi neocupat în continuare. Singurul post de subprefect, ocupat în acest moment, este cel al lui Vasile Dobre (PNL) care urmează să fie înlocuit de social-democratul Constantin Cristea, înlocuire despre care ȘansaNews a scris AICI.
Practic, calculele arată că este necesară o reducere de 11 posturi, dar cum două dintre acestea sunt neocupate, doar nouă oameni vor fi concediați. Cine sunt aceștia, nu se va ști prea curând pentru că reforma în administrație se va face în etape. În plus, la nivelul fiecărei instituții trebuie elaborată o procedură prin care conducătorii să se asigure că sunt respectate drepturile angajaților, înainte de concediere.
Ce obligații au șefii de instituții:
- Procedură transparentă: angajații ale căror posturi se reduc trebuie să aibă posibilitatea de a opta pentru posturi din schema de personal, iar dacă acelea sunt ocupate deja, se organizează concursuri și, din cei doi funcționari, rămâne cel cu nota mai mare la concurs;
- Consultări: dacă sunt întrunite condițiile privind concedierea colectivă, șefii de instituții trebuie să aibă discuții cu reprezentanții salariaților, cu sindicatele;
- Respectarea termenelor legale: preaviz, concediere, termene pentru contestații.
Adaugă comentarii