Valul de sentințe nefavorabile pentru conducerea Primăriei Buzău în disputele juridice cu Poliția Locală continuă. La doar o zi după ce instanța a stabilit că municipalitatea trebuie să le achite polițiștilor locali sumele tăiate abuziv din salarii, după cum ȘansaNews a scris AICI, o nouă decizie, pronunțată astăzi, 10 iunie, de Tribunalul Buzău, aruncă în aer planurile de reorganizare ale primarului Constantin Toma. Este vorba despre un litigiu care a ajuns în instanță în 2024, prin care aleșii locali au încercat transformarea instituției și restructurarea mai multor posturi. Instanța nu doar că a anulat hotărârile Consiliului Local, dar a obligat Primăria să plătească fiecăruia dintre cei peste 140 de reclamanți câte 2.500 de lei cu titlu de daune morale.
Conflictul a izbucnit în decembrie 2023, când majoritatea din Consiliul Local Municipal a aprobat o nouă organigramă. Miza era scoaterea Poliției Locale din subordinea directă a Primăriei și transformarea acesteia într-o societate cu personalitate juridică, generând pentru salariați riscul iminent de a-și pierde locurile de muncă.
Astăzi, magistrații Secției de Contencios Administrativ și Fiscal de la Tribunalul Buzău au admis în parte cererea formulată polițiștii locali și au dispus anularea actelor administrative.
„Am obținut din nou o hotărâre favorabilă polițiștilor locali din cadrul Direcției Poliției Locale Buzău, într-un litigiu având ca obiect legalitatea măsurilor de reorganizare adoptate de autoritățile locale. Mai exact, Tribunalul Buzău, în dosarul 155/114/2024, a anulat hotărârile de Consiliu Local privind reorganizarea Poliției Locale Buzău și organigrama și a acordat daune morale reclamanților. Practic, au fost admise acțiunile formulate de noi și au fost anulate hotărârile de Consiliu Local numărul 273 și 275 din 2023, acte administrative prin care era modificată organigrama Poliției Locale Buzău”, a declarat, pentru ȘansaNews, avocata polițiștilor locali, Oana Tănăsică.
Conform minutei instanței, judecătorii au anulat hotărârile Consiliului Local Buzău, obligând pârâții, respectiv Municipiul Buzău prin primar, primarul municipiului Buzău și Consiliul Local la plata în solidar a câte 2.500 de lei pentru fiecare reclamant, sumă la care se adaugă și dobânda legală calculată de la data emiterii respectivelor hotărâri.
Apărarea a demonstrat în instanță că reorganizarea nu urmărea eficientizarea serviciului public, ci exercitarea unei presiuni directe asupra stabilității profesionale a personalului.
„Aceste măsuri de reorganizare vizau practic restructurarea unor posturi și generau pentru salariații afectați perspectiva pierderii locurilor de muncă, în cazul în care actele administrative ar fi rămas în vigoare. Instanța a constatat nelegalitatea hotărârilor contestate și a dispus anularea acestora. Totodată, într-o soluție cu o semnificație deosebită, a acordat fiecărui reclamant daune morale în cuantum de 2.500 de lei, apreciind că măsurile adoptate au produs consecințe care justifică repararea prejudiciului moral suferit”, a mai explicat avocata Oana Tănăsică.
Aceasta a subliniat că decizia Tribunalului Buzău este un semnal ferm pentru modul în care autoritățile înțeleg să facă management public:
„Această hotărâre reprezintă o confirmare a faptului că reorganizarea unei instituții publice trebuie realizată cu respectarea strictă a legii și a drepturilor personalului afectat. Este important ca orice măsură administrativă să fie fundamentată legal și să respecte principiile stabilității și protecției raporturilor de muncă.”
Decizia de astăzi vine după altele câștigate de polițiștii locali, inclusiv ieri.
„Soluția aceasta nu este o singulară, ea se înscrie într-o serie de litigii câștigate de către polițiștii locali din Buzău în contradictoriu cu autoritățile locale, dosare prin care au fost contestate măsuri considerate nelegale și care au afectat drepturile profesionale și salariale ale acestora”, a concluzionat reprezentantul legal al polițiștilor.
Trebuie menționat că hotărârea pronunțată astăzi de Tribunalul Buzău nu este definitivă și poate fi atacată cu recurs în termen de 15 zile de la comunicare.
Adaugă comentarii