Companie din Buzău, cu sute de angajați, apelează la o formă de sprijin de stat pentru a-și plăti angajații și a revigora activitatea

O societate cu sute de salariați și cu o istorie de peste patru decenii în industria alimentară din județul Buzău își va continua activitatea, după intrarea în concordat preventiv, apelând la o schemă de întrajutorare din partea statului, pentru a susține salariile angajaților. Este vorba despre accesarea Fondului de Garantare pentru Plata Creanțelor Salariale, pe o perioadă determinată, timp în care vor fi puse în aplicare și alte măsuri pentru eficientizarea activității economice și redresarea companiei. Măsura vine să asigure protecție angajaților, iar surse din cadrul companiei au declarat pentru ȘansaNews că nu vor exista disponibilizări și nici restrângeri de activitate. Informația a fost confirmată și de Ionel Tociu, directorul Agenției Județeane pentru Ocuparea Forței de Muncă, care a subliniat că, în ciuda problemelor financiare prin care trece societatea, niciun angajat nu va fi disponibilizat.

”Există o societate comercială în județul Buzău care este în procedura de concordat.  Dânșii vor apela la Fondul de Garantare astfel că pe cei peste 1400 de angajați, începând din luna august, îi vom plăti noi, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, din Fondul de Garantare. Suma pe care am dislocat-o pentru dânșii înseamnă peste 8 milioane de lei pe lună. Să sperăm că această perioadă va fi o perioadă destul de scurtă”, ne-a declarat Ionel Tociu, directorul AJOM Buzău.

Practic, este vorba despre o perioadă în care firma are ocazia să-și revină din punct de vedere economic, iar soluția la care s-a apelat reprezintă „polița de asigurare” pentru plata salariaților care astfel rămân în activitate și fideli locului de muncă.

”Această perioadă înseamnă transferarea cheltuielilor cu salariile din costurile societății în seama bugetului de asigurări sociale. Deci, practic, suportăm tot ce înseamnă cheltuială cu angajații, începând de la netul acestor oameni, cât și viramentele pentru fondurile speciale, impozite, șomaj, sănătate și așa mai departe, din acest fond de garantare a creanțelor salariale. Deci, încă o dată, forța de muncă nu este disponibilizată, sunt angajați în continuare ai societății și vor lucra”, a explicat Ionel Tociu.

Situația companiei cu o tradiție de peste patru decenii în domeniul producției de carne de pui s-a înrăutățit în contextul internațional existent, pe fondul acumulării unor datorii de circa 1 miliard de lei, dar și a unui atac cibernetic de amploare, produs în martie anul trecut. Pentru redresarea companiei, managementul a apelat la procedura concordatului preventiv, aprobată de Tribunalul Buzău. Procedura permite evitarea executărilor silite, pe o perioadă determinată, timp în care se iau măsuri de redresare economică, stabilite sub supravegherea unui administrator concordatar . Practic, concordatul preventiv este o etapă care evită intrarea în insolvență și permite accesarea unor instrumente așa cum este și cea privind preluarea creanțelor salariale prin schema de întrajutorare de stat.

”Există și perioade de genul acesta în care îngenunchezi. Nu mori, dar îngenunchezi și începi să te întrebi care sunt soluțiile. Trebuie să găsești soluțiile. Între timp, forța de muncă, care este foarte specializată, ca să nu plece până faci un nou plan de redresare, apelezi la această asigurare. Încă o dată, este o asigurare”, a subliniat Ionel Tociu.

Firma se ocupă cu creșterea, prelucrarea și conservarea cărnii de pasăre și are o istorie de peste patru decenii în Buzău. Compania de la Buzău este parte integrantă dintr-un grup cu operațiuni în industria avicolă , fiind unul dintre marii jucători pe piața internă, dar și pe piețele externe.