Reorganizarea administrației județene din Buzău intră într-o nouă fază, mult mai profundă și extinsă la nivelul tuturor instituțiilor subordonate. După ce, la finele lunii trecute, aleșii județeni au votat modificarea organigramei aparatului de specialitate, reducând numărul de posturi de la 250 la 233 și înființând un Corp de Control direct al președintelui (după cum ȘansaNews a scris AICI), șeful administrației județene, Marcel Ciolacu, anunță primele concluzii ale auditului extern pe care l-a comandat la preluarea mandatului.
Primele documente oficiale au ieșit deja din analizele firmei private contractate pentru audit, iar concluziile inițiale arată că sistemul administrativ local are nevoie de o recalibrare. Marcel Ciolacu a dezvăluit că hărțile de risc indică probleme, însă mizează pe deschidere totală în fața cetățenilor:
„Eu am o notă informativă, succintă, a auditului. El intră, cum este normal, la juridic și va fi public. Nu e un audit încurajator asupra activității. Nu sunt lucruri esențiale, e într-o zonă de risc mediu”, a declarat Marcel Ciolacu.
Reforma gândită de președintele CJ Buzău nu se va opri însă doar la aparatul propriu, ci vizează toate entitățile care funcționează din bani publici județeni, de la cultură și asistență socială, până la sănătate. Până la începutul toamnei, întreaga rețea instituțională va fi reorganizată din temelii.
„Am început cu Consiliul Județean. Am început cu toată zona, Centrul Cultural și cu Teatrul. Urmează să fac audit la toate instituțiile subordonate Consiliului Județean: și la DGASPC, și auditori externi, și în ceea ce privește organizarea, și în ceea ce privește activitatea. Și la Spitalul Județean sunt ferm convins că se va face acest lucru, și la Bibliotecă, așa cum este și normal. Eu, ca un termen propriu așa, am zis să terminăm toate aceste organizări și reorganizări până la data de 1 septembrie.”
Una dintre cele mai mari provocări ale acestui demers rămâne rezistența din interior, dublată de capcanele birocratice. În trecut, restructurări făcute greșit sau din birou s-au blocat în instanțe, forțând statul să plătească despăgubiri. Marcel Ciolacu recunoaște deschis această realitate și spune că vrea o schimbare structurală, reală, asumată de la bază la vârf:
„Știți experiența mea, toată lumea dorește reforme. Dacă mâine facem un sondaj de opinie, 98% dintre români doresc reformă. În schimb, când începi să faci reforme administrative reale, nu din birou, pe care pe urmă oamenii le atacă în instanță și va trebui să reangajezi oamenii pe care i-ai dat afară și să le dai și salariile compensatorii, atunci lumea spune: ‘Domn’e, noi ne dorim reformă, dar nu cu noi. Dacă ați vrea să faceți reforma cu vecinul…’. Nu funcționează lucrurile așa! România are nevoie de reforme structurale. Și reformele trebuie să plece de la bază către vârf”, mai spune Marcel Ciolacu.
Președintele Consiliului Județean Buzău a explicat că dialogul cu sindicatele este continuu și că scopul final este ca fiecare ban cheltuit să aducă eficiență, iar documentele emise să nu mai sufere întârzieri cronice.
Dincolo de cifre, bugete, organigrame sau comasări de servicii pentru costuri reduse, miza acestei reorganizări este și una profund umană, de imagine. Scopul este de a scăpa de eticheta pe care societatea o atribuie adesea tuturor funcționarilor publici. În viziunea lui Marcel Ciolacu, reforma este, în mod paradoxal, singura metodă reală de a-i proteja pe oamenii corecți din sistem.
„Veți vedea că vom face aceste reforme și vom face anumite economii reale! A fost un dialog și cu sindicatele, și la Consiliul Județean facem o reorganizare… Trebuie să fim eficienți, să știm fiecare ce avem de făcut. E un lucru normal. Cumva, prin aceste reforme și prin această reorganizare, protejezi bugetarul. Pentru că, hai să fim corecți, există în spațiul public și există printre români această discuție că la stat stă toată lumea degeaba, că la stat pleacă lumea în timpul serviciului, că în timpul serviciului își fac treburile personale…”
Marcel Ciolacu a încheiat cu o remarcă plină de realism, admițând că neîncrederea populației în aparatul bugetar nu poate fi ștearsă prin simple declarații, ci doar prin dovezi clare și o nouă dinamică a muncii:
„Cumva, eu dacă ies în fața dumneavoastră și spun: ‘Domn’e, nu-i așa! Colegii mei nu fac acest lucru’, dumneavoastră nu mă credeți, poate pe bună dreptate. Și trebuie cumva să depășim acest mit și să demonstrăm că oamenii angajați în aparatul de stat chiar își fac treaba, chiar muncesc. Și veți vedea că vom face acest lucru!”, a concluzionat Ciolacu.
Potrivit calendarului asumat de administrația județeană, perioada următoare va aduce primele decizii concrete în baza rapoartelor de audit, ținta finală fiind ca la 1 septembrie administrația județeană să funcționeze pe baza unor reguli noi, axate exclusiv pe performanță.
De ce nu faceti “recalibrare” incepand cu voi…imbuibatilor care duceti tara de rapa ???Cine naiba o fi scos pe piata meseria asta ridicola de “politician” ?