Pe o parte atragem medici, iar pe de alta îi pierdem. Este situația îngrijorătoare din spitale, acolo unde criza specialiștilor se adâncește de la an la an. Și, din păcate, cei care au de suferit cel mai mult sunt pacienții. De exemplu, un ortoped din Spitalul Municipal Râmnicu Sărat a declarat, la Focus TV, că în ultimele săptămâni a pierdut mai mulți pacienți pe care nu i-a putut opera deoarece unitatea medicală nu are radiolog. Din păcate, aceasta este doar un exemplu, pentru că lista este mult mai lungă, situații similare fiind și în Spitalul Județean Buzău unde de la începutul anului au plecat nu mai puțin de 9 medici și rezidenți. Cu alte cuvinte, o problemă care pare fără soluții. Invitat la Focus News, un medic întors în Buzău după 12 ani în care a profesat în Germania a explicat ce-i lipsește Buzăului ca să atragă specialiști în spitale.
După pandemie, spitalele primesc pacienți unul după altul. Unitățile de Primire Urgență sunt aproape pline tot timpul, însă, din păcate, medicii care-i tratează sunt din ce în mai puțini. O situație prezentată de Spitalul Județean Buzău arată că de la începutul anului mai mulți specialiști și chiar rezidenți au ales să renunțe la posturi lăsând secții cheie din unitatea medicală să funcționeze la limita de avarie. Un exemplu este secția chirurgie de unde în 2022 au plecat doi medici. Au plecat, de asemenea, și medici de la Boli Infecțioase, ATI și UPU. Iată lista completă:
- Boli Infectioase- medic rezident an 2 (schimbare specialitate)
- Sectia Cardiologie- medic specialist
- Secția Cardiologie- medic specialist
- U.P.U-SMURD- medic competență limitată
- Secția Medicină Internă- medic specialist
- Cabinet Boli Infecțioase- medic rezident an 5
- Secția A.T.I- medic primar
- Secția Cardiologie- medic specialist
- Secția Boli Infecțioase- medic specialist
În același timp, s-au făcut eforturi mari pentru atragerea altor medici astfel că în perioada ianuarie-august s-au făcut și 12 angajări. Iată lista completă.
- UPU-SMURD- medic rezident an1
- U.PU.-SMURD- medic rezident an 1
- U.PU-Smurd- medic cu competență limitată
- U.PU-SMURD – medic
- SPIAM – medic specialist
- Comp. Nefrologie- medic specialist
- Secția Ortopedie- Traumatologie- medic specialist
- Secția Cardiologie- medic primar, șef secție
- Centrul de sănătate multifuncțional Pârscov- medic primar
- Secția A.T.I – medic rezident an 5
- Secția Neonatologie- medic specialist
- Secția Neonatologie- medic specialist
Aceleași eforturi de atragerea medicilor s-au făcut și în spitalul de la Râmnicu Sărat. De la începutul anului s-au făcut trei angajări.
”În urma concursurilor organizate în luna mai s-au angajat 3 noi medici pe specialitățile pneumologie, chirurgie și ortopedie. La această dată gărzile în cadrul spitalului sunt acoperite pentru medicina interna, ATI și pediatrie în proporție de 80%, iar pentru chirurgie și ginecologie 100%. Din septembrie la pediatrie va efectua gărzi și un medic din județul Vrancea”, a precizat purtătorul de cuvânt al spitalului din Râmnicu Sărat.
Unul dintre cei trei medici angajați la Râmnicu Sărat este Alexandru Ungureanu. Este ortoped și a venit în Buzău după 12 ani în care a profesat în Germania. Invitat la Focus NEWS, medicul a povestit că s-a integrat destul de bine în colectiv, însă chiar din primele săptămâni de activitatea a simțit lipsurile.
”Se operează undeva la 15% din ce se opera înainte de pandemie. Dacă înainte aveam 2-3 operații pe zi la Râmnicu Sărat, pe parte de ortopedie, acum dacă sunt 3 operații pe săptămână. Cred că este o problemă cu mai multe fațete. Pe de o parte, oamenii s-au dezobișnuit să vină pentru că știu că a fost spital Covid, iar pe de altă parte lipsa radiologului. Noi trebuie să ne trimitem pacienții la Buzău, iar mulți decid să rămână acolo. Eu personal am început activitatea de 6- 7 săptămâni și deja am pierdut 4-5 pacienți pe care îi puteam opera, din cauza radiologului. Este o problemă la care toată lumea încearcă să găsească soluții”, a spus, la Focus Tv, dr. Alexandru Ungureanu.
Pe de altă parte, dr. Ungureanu a vorbit și despre ce-i lipsește Buzăului ca să atragă medicii și mai ales să-i păstreze pe cei pe care reușește, cu mult efort, să-i aducă în spitale. Este vorba despre crearea unor condiții pentru integrarea familiei medicului respectiv, adică și despre posibilitatea ca și partenerul celui căruia i se oferă un loc de muncă în spital să-și găsească, la rândul său, un job în domeniul în care este pregătit.
În același timp, medicul spune că celor deja stabiliți în altă țară le este foarte greu să se întoarcă acasă, ceea ce face și mai dificilă atragerea acestora în spitalele din Buzău, oricât de mari ar fi bonusile oferite de managerii unităților medicale.
Adaugă comentarii