Concursul pentru ocuparea postului de manager al Centrului Cultural „Alexandru Marghiloman”, anunțat de Primăria Buzău în urmă cu câteva săptămâni, s-a încheiat, cel puțin deocamdată, fără niciun candidat admis. Potrivit rezultatelor verificării dosarelor, toate cele cinci candidaturi depuse au fost respinse.
Postul de manager a fost scos la concurs în luna iunie, după demisia fostului manager Florina Potîrniche, în primăvară, dar și a altor angajați ai Centrului. Organizatorii concursului au stabilit o serie de condiții pentru candidații pentru funcția de conducere, legate de studii dar și experiență în management. Până pe 3 iulie, data limită de depunere a candidaturilor, au fost înregistrate cinci dosare. Comisia de concurs a analizat candidaturile, iar rezultatele au fost făcute publice de Primăria Buzău. Niciunul dintre candidați nu a îndeplinit condițiile prevăzute de legislația în vigoare privind managementul instituțiilor publice de cultură. Potrivit anunțului, unii candidați nu au făcut dovada vechimii minime solicitate, alții nu au studii universitare cu diplomă de licență în domeniile solicitate.
Astfel, concursul se oprește momentan înainte de etapa de evaluare a proiectelor de management și a interviului, întrucât niciun candidat nu a fost declarat admis după verificarea dosarelor. Însă, candidații nemulțumiți de rezultat pot depune contestație astăzi, până la ora 12.00.
Postul de manager al Centrului Cultural „Alexandru Marghiloman” a rămas vacant în această primăvară, după demisia Florinei Potârniche. Concursul era așteptat cu interes, în contextul în care instituția a traversat o perioadă marcată de mai multe plecări importante. Detalii, AICI.
Rămâne de văzut dacă Primăria Buzău va relua concursul sau va numi o persoană la conducerea Centrului.
Potrivit condițiilor de concurs, mă mir că nu s-a mai găsit rapid o altă dnă. Potârniche!
Dna. Potârniche a absolvit fix o facultate de drept (4 ani, D. Cantemir, nimic spectaculos), și una de economie (3 ani, ASE), plus un master deosebit în absolută legătură cu cele două, unde a aprofundat un an și jumătate administrarea afacerilor (șef de promoție, ASE).
Dna. Potârniche, în toată existența dumneai, de 37 de ani să-i de Dzeu. sănătate și numai împliniri alături de cei dragi!, a prestat, ca și profesionist, DESIGUR că numai chestii pompoase și decât în asociații nonguvernamentale, adică:
– director de programe în cadrul Asociației de Asistență și Programe pentru Dezvoltare Durabilă – AGENDA 21;
– manager de proiecte de educație în cadrul Mouvement International de la Jeunesse Agricole et Rurale Catholique (MIJARC EUROPE).
Aș mai adăuga că dna. Potârniche a dobândit și o deosebită experiență în administrația publică locală, pentru că, în perioada 24 iulie 2020 – 5 aprilie 2021 și-a completat cv-ul cu următoarea ocupație remunerată, aceea de consiler personal al lui tommyboy.
Asta e MIJARC Europe https://www.mijarc-europe.org/about
Asta e APDD Agenda 21 https://www.agenda21.org.ro/despre_noi.html
Ăsta e cv-ul fostului manager https://ccam.ro/wp-content/uploads/2025/05/CV_Potirniche-Florina_iunie_2022_GDPR.pdf
————–
Ei zic că toți cei 5 candidați nu îndeplinesc cerința vechimii de 3 ani ca și manager undeva, de sau la ceva, nu contează… un ONG de exemplu, dacă ne inspirăm de la dna. Potârniche. Dar această condiție poate fi suplinită dacă acel candidat are un master în management sau administrarea afacerilor văd, îmi vine greu de crezut că din ăia cinci niciunul să nu aibă și masterul care să suplinească o condiție care oricum e o făcătură, să fim realiști!
Ori ăia din primărie habar nu au ce anunț au scris, ceea ce n-ar fi chiar imposibil.
Orișicât, până azi la 12 s-au depus eventualele contestații, are redacția vreun update la situație? Mulțumesc!
Anunțul și condițiile https://ccam.ro/wp-content/uploads/2026/06/Anunt-scan-1.pdf
Anunțul de respingere https://ccam.ro/wp-content/uploads/2026/07/Anunt-selectie-dosare.pdf